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准格尔旗人力资源和社会保障局2026年度“双随机、一公开”抽查工作计划

来源: 准格尔旗人力资源和社会保障局  发布日期: 2026-03-30 16:48  
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抽查项目:劳动用工年度抽查

发起部门:准格尔旗人力资源和社会保障局

参与部门:准格尔旗市场监督管理局

抽查范围:依法成立的劳务派遣和人力资源服务机构

抽查比例:检查对象按数量抽查8家、执法检查人员按数量抽查6人。

抽查方式:随机抽取市场主体、随机抽取检查人员

抽查事项:1.劳务派遣用工检查;2.人力资源市场秩序检查;3.特殊群体权益保障检查、劳动合同签订情况、工资支付情况检查。

检查内容:1.对劳务派遣单位、用工单位违反相关法律法规规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务,以及其他违反劳务派遣规定行为监督检查;2.未经许可或备案从事人力资源服务经营活动;人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务,发布虚假信息、签订不实就业协议,扣押劳动者身份证件或其他证件,收取押金等检查;3.对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬,以及违反最低工资规定的监督检查;4.对用人单位违反女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益行为的监督检查。

实施时间:2026年5月至7月。

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“双随机、一公开”监管

准格尔旗人力资源和社会保障局2026年度“双随机、一公开”抽查工作计划

来源: 准格尔旗人力资源和社会保障局  发布日期: 2026-03-30 16:48 
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抽查项目:劳动用工年度抽查

发起部门:准格尔旗人力资源和社会保障局

参与部门:准格尔旗市场监督管理局

抽查范围:依法成立的劳务派遣和人力资源服务机构

抽查比例:检查对象按数量抽查8家、执法检查人员按数量抽查6人。

抽查方式:随机抽取市场主体、随机抽取检查人员

抽查事项:1.劳务派遣用工检查;2.人力资源市场秩序检查;3.特殊群体权益保障检查、劳动合同签订情况、工资支付情况检查。

检查内容:1.对劳务派遣单位、用工单位违反相关法律法规规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务,以及其他违反劳务派遣规定行为监督检查;2.未经许可或备案从事人力资源服务经营活动;人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务,发布虚假信息、签订不实就业协议,扣押劳动者身份证件或其他证件,收取押金等检查;3.对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬,以及违反最低工资规定的监督检查;4.对用人单位违反女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益行为的监督检查。

实施时间:2026年5月至7月。

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准格尔旗人力资源和社会保障局2026年度“双随机、一公开”抽查工作计划

发布日期: 2026-03-30 16:48

来源: 准格尔旗人力资源和社会保障局

抽查项目:劳动用工年度抽查

发起部门:准格尔旗人力资源和社会保障局

参与部门:准格尔旗市场监督管理局

抽查范围:依法成立的劳务派遣和人力资源服务机构

抽查比例:检查对象按数量抽查8家、执法检查人员按数量抽查6人。

抽查方式:随机抽取市场主体、随机抽取检查人员

抽查事项:1.劳务派遣用工检查;2.人力资源市场秩序检查;3.特殊群体权益保障检查、劳动合同签订情况、工资支付情况检查。

检查内容:1.对劳务派遣单位、用工单位违反相关法律法规规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务,以及其他违反劳务派遣规定行为监督检查;2.未经许可或备案从事人力资源服务经营活动;人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务,发布虚假信息、签订不实就业协议,扣押劳动者身份证件或其他证件,收取押金等检查;3.对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬,以及违反最低工资规定的监督检查;4.对用人单位违反女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益行为的监督检查。

实施时间:2026年5月至7月。

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准格尔旗人力资源和社会保障局2026年度“双随机、一公开”抽查工作计划
来源: 准格尔旗人力资源和社会保障局
日期:2026-03-30 16:48 浏览次数:

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抽查项目:劳动用工年度抽查

发起部门:准格尔旗人力资源和社会保障局

参与部门:准格尔旗市场监督管理局

抽查范围:依法成立的劳务派遣和人力资源服务机构

抽查比例:检查对象按数量抽查8家、执法检查人员按数量抽查6人。

抽查方式:随机抽取市场主体、随机抽取检查人员

抽查事项:1.劳务派遣用工检查;2.人力资源市场秩序检查;3.特殊群体权益保障检查、劳动合同签订情况、工资支付情况检查。

检查内容:1.对劳务派遣单位、用工单位违反相关法律法规规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务,以及其他违反劳务派遣规定行为监督检查;2.未经许可或备案从事人力资源服务经营活动;人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务,发布虚假信息、签订不实就业协议,扣押劳动者身份证件或其他证件,收取押金等检查;3.对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬,以及违反最低工资规定的监督检查;4.对用人单位违反女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益行为的监督检查。

实施时间:2026年5月至7月。

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